iOS & Android
(Mainland China)
Zhejiang Starway Electric Co. Ltd
Zhejiang Starway Electric Co. Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante
Anos com Global Sources:
14 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
14yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Compre de um fabricante com o próprio laboratório independente auditado pela TÜV
Estabelecido em 1996 | CCC-e CE-marcado | 15.000sqm instalação com 250 funcionários
Com mais de 25 anos de experiência
Fundada em 1996, a Zhejiang Starway Electric é uma exportadora especializada na fabricação de secadores de cabelo e alisadores de cabelo. Estamos localizados na cidade de Taizhou, província de Zhejiang. Após muitos anos de desenvolvimento, agora temos força tecnológica, fábricas avançadas e equipamentos de teste. Além disso, estabelecemos um sistema de gestão científica e um rigoroso sistema de controle de qualidade.
Produtos com marcas CCC, CE, RoHS, GS e IMQ
Devido à nossa meticulosidade, obtivemos as aprovações CCC, CE, RoHS, GS e IMQ para nossos produtos. Assim, 40% de nossos produtos são facilmente exportados para a Europa e 30% para os EUA. Notável pela excelente qualidade, padrões de moda e preço razoável, nossa série de secadores de cabelo Starway e Fakang e alisadores de cabelo ganharam a confiança dos clientes globais.
Estenda a mão hoje
Estamos ansiosos para trabalhar com você. Informe-se hoje para começar seu pedido.
Fundada em 1996, a Zhejiang Starway Electric é uma exportadora especializada na fabricação de secadores de cabelo e alisadores de cabelo. Estamos localizados na cidade de Taizhou, província de Zhejiang. Após muitos anos de desenvolvimento, agora temos força tecnológica, fábricas avançadas e equipamentos de teste. Além disso, estabelecemos um sistema de gestão científica e um rigoroso sistema de controle de qualidade.
Produtos com marcas CCC, CE, RoHS, GS e IMQ
Devido à nossa meticulosidade, obtivemos as aprovações CCC, CE, RoHS, GS e IMQ para nossos produtos. Assim, 40% de nossos produtos são facilmente exportados para a Europa e 30% para os EUA. Notável pela excelente qualidade, padrões de moda e preço razoável, nossa série de secadores de cabelo Starway e Fakang e alisadores de cabelo ganharam a confiança dos clientes globais.
Estenda a mão hoje
Estamos ansiosos para trabalhar com você. Informe-se hoje para começar seu pedido.
Informações básicas
Capitalização total
US $15.000.000 a 19.999.999
Ano de criação
1996
Total de funcionários
250 a 299
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $10.000.000 a 14.999.999
Percentagem de exportação
90 por cento a 94 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
No
Nomes das marcas
Starway
Condições de pagamento
T/T or L/C
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
浙江斯大威智能电器有限公司
Número de registo
91331002MAC46F09X3
Morada de registo da empresa
浙江省台州市椒江区前所街道涛江路229号（自主申报）
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
3000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
9
Número de funcionários de produção
250 a 299
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Ano de criação
1996
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
15 Dongtaihe Road, Jiaojiang Area, Taizhou, Zhejiang, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
PP
Vantagens do site
Nossa fábrica está perto de Ningbo e fábrica de Xangai.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Nosso QC não apenas testa as matérias-primas e produtos acabados, mas também inspeciona as mercadorias em linha.
Procedimentos de controlo de qualidade
Primeiro, testamos as matérias-primas e acessórios, em seguida, inspecionamos a linha de produção e, em seguida, realizamos inspeção aleatória.
I&D
Outras capacidades de I&D
Máquinas e equipamentos utilizados
Fonte de alimentação de frequência programável, equipamento de teste de temperatura e outros.
Patentes e direitos de autor
Patente de selo: zl 2005 1 0049644.0
Procedimentos e práticas
Nosso R & D produz 20 tipos de novos produtos todos os anos.
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
No.229 Tao Jiang Road,Qian Suo Street,Jiao Jiang District,Taizhou,Zhejiang(Self-declaration)
Data de incorporação
٢٠٢٢/١١/١٦
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Jiao Jiang Mnicipality
N.º de registo
91331002MAC46F09X3
Capital autorizado
RMB10,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Wang jin fa
Âmbito da atividade
Itens gerais: fabricação de eletrodomésticos; Fabricação de produtos plásticos; Fabricação de máquinas elétricas; Fabricação de equipamentos de controle de distribuição; Fabricação de óculos; Vendas de peças de eletrodomésticos; Vendas de produtos de papel; Importação e exportação de mercadorias; importação e exportação de tecnologia (Exceto sujeito à lei para aprovação do projeto, independentemente realizar atividades comerciais de acordo com a lei com licença comercial).
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Zhejiang STARWAY Electric Co., Ltd.
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente a raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e horas extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana de trabalho regular. Com o tempo, quando necessário, é totalmente compensado de acordo com a lei local, ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e os interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Visit Us
Direção para a localização do edifício principal do escritório
15 East Taihe Road
Nome Hotel
Novo Centro
Preço do quarto (US $)
50usd
Endereço do Hotel
Taizhou City, Zhejiang, China
Informações sobre a localização do hotel
É 5,0 quilômetros do hotel à fábrica que tomará aproximadamente 10,0 minutos
É 20,0 Quilômetros do hotel para o aeroporto, que leva cerca de 25,0 minutos
É 20,0 Quilômetros do hotel para o aeroporto, que leva cerca de 25,0 minutos
Enviar uma consulta direta a este fornecedor
